作者介紹：

本文作者是關登元先生（小關），所謂的「7年級草莓族」世代。2007年與國中同學以一臺餐車創業，立志成立素食連鎖企業「得來素」，矢志讓臺灣的素食環境更方便、健全，目前全臺已有18家分店。個人於2014年出版人生第一本著作《》，述說自己多年的創業故事與過程。

昨天與一位前輩去參加一個聚會，席間與前輩相談甚歡。

前輩也是一位企業家，我們談論着最近市場上的動態與公司內部的狀況，他有感而發的跟我說：「現在年輕人的能力夠，但許多態度都不行。」這一點，讓他感到很可惜。

一樣身為年輕人，他告誡我一定要注意自己的態度，別讓自己的態度成為成功的絆腳石。聽完之後，心有戚戚焉。

他舉了個例子：現在許多年輕人都在網路上投大量的履歷，當你請他來面試時，對方說好，前一天還打電話確認當天是否能到？對方也滿口答應說Okay，但到了面試當天卻沒有出現。電話打過去，不是打不通、不接，要不然就是說找到工作了。

前輩非常的不解，難道打一通電話來取消面試有這麼難嗎？這是臺灣現在很嚴重的問題。

身為經營者的我，也感同身受這個現在時常發生的問題。

另一個案例是一位朋友所遇到的真實案例，巧合的是他也是一位經營者。他發現現在年輕人都習慣上求職網站找工作，一封履歷大量發送，完全不是針對應徵內容去撰寫履歷。舉例來說，他找會計的時候曾收到某位年輕人的履歷，後來開出美術設計的職缺，卻又收到同一位求職者的履歷。他心想，莫非這位年輕人真的是兩樣都會，還是亂寄一通？是真的想要求職，還是惡作劇呢？

甚至看到有人在希望工作內容裡寫「隨便」的，真的讓他感到很驚訝，對當下的求職狀況感到不解。

其實聽完之後，真的讓我覺得很遺憾、也感到可惜。換個角度想，也覺得這是我們年輕人要注意的地方，或許過去沒有人教，所以我們不知道吧？唉，我只能這樣解釋了。

這是資訊時代帶來的方便，讓我們所產生的轉變，還是隨便呢？

另一個現象也發生在我自己的身上過，因為網路的普及與方便，在網路上認識朋友，聊天、連結已經是習以為常的事情了，但畢竟網路還是屬於「弱連結」（Weak Ties）。

在我自己的創業過程當中，有一段苦於找不到資源的過程，當時尋求網路朋友的幫助也都沒什麼下文。有一次，我將這樣的狀況跟我的一位創業前輩分享。

他就說：「小關，人是見面三分情，你都躲在網路或手機裡，人家其實都沒看過你，根本就沒有信任感。當然，不太敢與你合作，或者協助你。我知道現在網路很方便，但你還是一定要走出去，不要躲在電腦或手機的背後，多出去與人連結，建立信任感與真正的友誼，這樣你的資源才會多。」

於是，聽了前輩的話，我恍然大悟。開始參加扶輪社以及許多的課程、活動聚會，慢慢地去建立自己與他人的連結。也因為如此認識了許多人，在創業路上遇到困難時，我有人可以問，也有朋友願意協助我。

擁抱開放的心態很重要，也要切記禮貌。這是初創業者或者微型創業者，沒有人脈、專業資源的情況下一定要練習的。因為這樣才不會讓自己盲目摸索太久，能夠與專業人士合作，不但可以解決創業上遇到的問題，也才能讓自己更快地前進。

這是與前輩、朋友聊天後所引發的體悟，我自己也是年輕人，所以並不想看衰年輕人，也不想酸年輕人，更想在自己的企業裡，先讓店裡的夥伴學習這方面的能力。我想，也就是以前人常說的「人情世故」，這真的是我覺得身邊夥伴也很欠缺的能力，以及與人的連結與溝通能力。

所以，我想呼籲大家，別再躲在電腦跟手機後頭了。嗯，勇敢地走出去吧！培養自己的態度與格局吧！這樣我們才能更有「競爭力」。

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