《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》:積極學習,全力以赴

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本文作者是Vista Cheng先生,原刊登於閱讀最前線,感謝Readmoo授權轉貼

說到「憲哥」,過去也許你會立刻想起因為詼諧逗趣的主持風格而在演藝圈迅速竄紅、歷久不衰的吳宗憲,或是同樣常在電視螢光幕出現的「股市憲哥」──縱橫股市且身兼證券分析師、作家和節目主持人等身分的賴憲政。但如果是在職場或講師訓練的領域提到「憲哥」,我想大家就會馬上聯想到謝文憲這位既認真又同樣有著詼諧風格的「憲哥」。

謝文憲不但是兩岸知名的企管講師,堪稱最具影響力的職場訓練大師,連續十年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師,同時也是商周部落格「職場憲上學」專欄作家與環宇電台「憲上充電站」的節目主持人。

說來也是有緣,我和憲哥在 Facebook 上有多達 111 位共同朋友,過去有幸聽過他的演講,也偶爾會在網路社群上進行互動。我不但知道他是一位活力四射又飽讀詩書的企業講師,我更清楚他還是一位熱血的棒球迷,時常帶著小孩去棒球場朝聖。有時也會舉辦包場電影活動,是一位既熱心公益又樂於分享助人的老師。

過去,他曾著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》與《人生最重要的小事》等膾炙人口的好書,而這次我所要跟大家介紹的《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》,則是憲哥在去年下半年所出版的最新作品。

我最佩服憲哥的地方,並非他培訓了超過六萬五千名學員,或是他曾幫三百家知名企業進行內訓,更非他那些閃耀的頭銜。而是從許多小地方,都看得出憲哥對課程講授等細節的堅持;當然,還有無比豐沛的意志力與活力,這些都是值得我好好學習的地方。

當我開始閱讀本書的時候,腦袋就不斷回想過去自己剛踏出校園的往事,也自己問自己:什麼是職場最重要的小事呢?其實,每個人初進職場的時候都難免忐忑不安,也容易犯下一些小錯誤。從過來人的角度來看這本書,我覺得憲哥的確講到了許多的重點。

初入職場的朋友常常會有些困惑,不知道要怎麼樣做,才能如同許多前輩所言,順利的結合工作與志趣?而大多的職場新鮮人,難免一臉「菜」樣,要如何打理好主管與同事的人際關係?甚至懂得企業文化和若干潛規則,也都需要仔細學習和觀察。

有些事看起來無傷大雅,但輕率任事的結果,卻也可能對未來的職場發展埋下陰影。毫無疑問,《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》這本書是憲哥專門為職場新鮮人所寫的指導手冊,除了作者本身豐富的工作經歷之外,我更覺得他結合了過去幫多家企業內訓的經驗,不但很快就發現職場新鮮人的盲點、弊病,更試圖從更高的格局去提供一些解決方案。

一邊看書中的案例,我也開始回顧我自己的工作經驗,雖然過往也曾在網路、媒體等不同領域發展,也曾在某些企業擔任過高階主管,但有些道理其實是相通的,也是「放諸四海皆準」。

雖然離剛進社會的時候已有段時日,但這本書我同樣看得津津有味,仔細咀嚼,也有不少的收穫。就像這本書所說的,「一切,都要從職場最重要的小事做起。」

職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》這本書我看了好幾次,憲哥透過不同的個案,用淺顯易懂的文筆傳達他給職場新鮮人的方針,我個人覺得滿受用的。就像他提到,職場新鮮人不要害怕沒有機會出頭,除了自己的努力之外,還要懂得「從小處發亮、從大處閃耀」的道理。

這也讓我想起最近看過一篇文章,提到 Facebook 創辦人馬克‧佐克伯對人才招聘的看法。年紀輕輕的馬克直言,「只有我也願意為那個人工作時,我才會招聘他直接與我共事。」

與同事、主管相處,誠然是一輩子的功課。Facebook 創辦人馬克的現身說法,是否也給了你一些啟發呢?老闆想做的事,總比員工能做的要多得多,但重點是我們要懂得盤點自己的優、缺點,也觀察公司所賦予的任務,甚至是主管對自己的期望。然後,調整自己的心態積極學習,全力出擊!

與其說《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》這本書會提供職場上各種難解問題的答案,倒不如說就好像憲哥在我們身旁,像一位導師一般手把手的提供一些指引,得以慢慢找到適合自己應對的方式。

光看書而不動腦思考或者身體實踐,還是不夠的!把《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的35個巧實力》這本書擺在案頭上,可以隨時翻閱,也能夠提醒、叮嚀自己一番。我想憲哥應該也會同意,職場上到處都是學問,此刻我彷彿又聽到他爽朗的笑聲。

維斯塔愛看書

 

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★ 本文特色圖片來源:pixabay

★ 責任編輯:Vista Cheng

 

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