【TeSA特殺午報】3/10重點新聞快訊

整理編輯:老李

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Hong Omilig 分享菲律賓找工作經驗(在貼文討論串的1樓)

第一次在菲律賓找工作就上手:
你跟仲介聯繫後,她會推薦工作給你,大部份要現場面試,少部份可以用Skype面試。
幫我的仲介來自Dencom公司。
我們公司的外籍員工幾乎都是這家仲介的。
我的仲介是Carol, 她臉書是Jhane Carol Laynes Albuena.
她手機是09092527602和09975586378.
電子郵件是jhanecarol.dencom@gmail.com.
仲介的email,你把你中英文履歷表寄給她,她就會開始幫你找工作了。
不用付錢給仲介,錄取你的公司會付錢。
Carol算蠻積極的。你可以用email、電話、臉書和她保持聯繫。
她是菲律賓人,不會中文,但她們公司有人會講中文。
(0936) 973 4028 Jk network ,這是另一家仲介,是我中國朋友推薦,我沒用過,但中國朋友蠻推薦的。

去年在菲律賓投了不少履歷,對方開的offer供大家參考:...(More

Ivone 分享 TiEA 報導:網路電商產業躍升國家級關鍵戰略產業,開創台灣經濟新頁
蔡英文也特別親臨現場,表達台灣政府對未來網路與電商產業的高度重視,同時余宛如、林昶佐、蔣萬安三位立委在對談中也針對台灣面對新政局、新社會、新世代來臨,探討台灣年輕族群的未來可能性與向上提升的機會,藉由推動網路與電商產業在台灣的發展,並積極解決網路及電商人才缺乏及法規相關問題,攜手打造一個更健全、具發展性的產業環境。

周振驊分享有關投放廣告的漫畫【妖怪廣告】
請問一下前輩們,現在不是不能線上賣酒嗎? 但是可以預購?

Chen Terry 分享鳴人堂社論:三種職場情境是台灣人爆肝加班的原因
更令人擔憂的是,為了盡速交出這些報告,是不是必須犧牲更重要的工作呢?寫報告前有沒有經過周詳的討論?有沒有時間進行細緻的溝通?這些更關鍵的成功因素,就在我們「追求效率」的過程中煙消雲散了。一味的求快,是真的有其必要,還是只是滿足老闆的虛榮感?
領導者必須依照事情本質和短期目標協助員工分出優先次序。舉例來說,會議記錄就需要求時效才能扮演溝通的角色,但部分懸而未決的案子必定有其矛盾困難之處,這時需要的不是強硬的要求速度,否則換來的只是加班後的一疊報告,沒有方向感的瞎忙不僅沒有解決現有問題,還會製造更多未來的麻煩。
事情是人創造出來的。缺乏高度的管理視角、缺少對整體組織發展的考量、欠缺系統性的思考,那麼創造出來的事情都是些皮毛而已,速度再快也無濟於事,單憑毅力和意志力的蠻幹精神,換來的不一定是想像中的美好成果。

周振驊分享創業血淚史:一堂400萬的課,麵包論創業家精神與商業模式
「成功無法複製、失敗可以避免」,雖說是一些上不了檯面的內容,但都是我一步步走過的血淚史,供正準備踏上創業之路的您參考。

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★ 本文特色圖片來源:Pixabay

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