歡迎投稿文章給TeSA，同時亦歡迎轉寄、分享本電子報。
臺灣電子商務創業聯誼會（TeSA，Taiwan E-commerce & Startup Association）自前（2014）年9月成立至今，獲得二萬五千位夥伴的支持。
志工團隊謹在此表達感謝之意。希望未來多支持TeSA活動，一起迎接台灣電商未來！
未來TeSA將不定期發送電子報，為您分享各種電商訊息！
◎上周電商訊息彙整
臺灣：
1、中信金融管理學院 30多位CEO授課培育國際金融家
中信金融管理學院與捐資助學的中國信託展開全國最深化的產學合作，承諾畢業保障就業。去年首度單獨招生，超過400人搶申請150個名額，順利入學的新鮮人中，有76人符合國立大學錄取資格，其中12人成績達台大或政大錄取標準，今年除了單獨招生外，更增加繁星推薦及個人申請等多元入學方式，尋覓國際金融圈的明日之星。
2、中信銀攜手財金資訊公司 打造繳費雲
6月「i繳費」平台將全面開放健保費、eTag儲值、臺北市路邊停車費等繳費項目，並將推出設定提醒等個人化服務，解決忘記繳費的困擾。
財金公司推估，每個家庭每月平均需繳納的帳單超過數10種，全台1年約產生20億筆帳單，但目前民眾受限於市場上提供的繳費服務，多半僅能於實體通路以現金繳費，衍生龐大作業人力。
阿里巴巴宣布來台投資百億元；樂體創投融資《17》直播社群APP，創下新創團隊A輪募資最高金額，引發市場關注中國大陸創投來台將成為風潮，擔心排擠台灣本地創投業的投資機會。
樂體創投主管昨（5）日表示，只要符合「科技、內容、流量、變現（現金流）」四要件的台灣新創團隊，都有投資興趣。
4、Facebook 不來彰化設資料中心！ 網友：耗能產業不來最好
臉書（Facebook）確定不來彰化了！據了解，彰化縣長魏明谷 2015 年 12 月宣布 Facebook 有意在彰化田中產業園區設立資料中心。但 Facebook 日前表示「無此規畫」。彰縣府說，2015 年已提供土地、用電及用水等資料給Facebook，但水及電力等興建設施完成的時程，無法符合臉書的期待，再加上臉書認為土地價格偏高，因此打退堂鼓。對此，就有網友認為，這種高耗能的產業不來台灣是最好的選擇。
理由在於，企業併購法、會計查核準則都准許企業併購時，商譽最長可做15年攤提，不過，實務上，企業若是因商譽攤提案與國稅局對簿公堂，多是敗訴。周黎芳統計2012年到2015年中，最高行政法院受理的各種商譽攤提案共有98件，判決結果最終對企業有利案子不過十件，企業敗訴機率達九成。
年齡30到49歲的青壯年人口，這個年齡層的人，是目前台灣最大也是經濟較充裕的族群，在內政部的統計資料上有753萬多人，其次是15到29的Y世代，有520萬人，接下來是50到69歲的戰後新生代總數480多萬人。
但是歐美的研究調查卻指出，X世代竟是最被行銷人員所忽視的族群，原因有三：一、不容易溝通二、接觸困難三、缺乏個性
台灣的X世代人口最多，社經地位最有實力，是品牌最能獲利的族群，但也是行銷難度最高的目標消費群，所以品牌必須能深入他們的內心、有目標的對話與連結，這時品牌將會得到X世代最大的共鳴與支持，而成為真正的贏家。
7、跨境電商新政微調 將設緩衝期
國務院辦公廳、商務部在內的多個部門，連續兩天對跨境電商新政的影響進行新一輪考察，對於跨境電商新政的態度有所轉變，除了取消進口稅免徵稅額不會再改變外，未來可能會設立緩衝期，避免對行業造成太大衝擊。
三十年前的跨境台灣商人具備的特質：
* 積極、敢拼、聰明、有想法、行動力強，積極面對問題 *
今天想做跨境的你一樣也不能少。
你若只想坐在這裡想象自己的產品，
能透過跨境電商買到東南亞而且買的不錯，
唯一的可能性是你的產品力品牌力已經很棒很棒。
如果不是，又打算做東南亞的生意，
請做好你差旅生涯的規劃打算。
根據專案實施方案，只要是擁有「上海市著名商標」或「上海市名牌產品」稱號的新型農業經營主體，經過專業機構的評估和信用服務機構出具徵信報告後，都有可能獲得不超過品牌評估價值30％、最高不超過500萬元人民幣的貸款。
根據大陸分類資訊網站58同城的最新統計，去年大陸藍領平均收入突破4500元人民幣（下同，約合台幣22500元），超過台灣現行基本工資20008元台幣。
今年4月1日起，國稅局特別針對宅配熱銷商品選案查核，包括保健食品、療癒小物等。
國稅局官員呼籲，營業人若有銷售貨物或勞務，未依規定開立統一發票、報繳營業稅情事者，只要在未經檢舉、未經稽徵機關或財政部指定的調查人員著手調查前，主動向轄區稽徵機關補申報，並補繳所漏稅款並加計利息，就可免罰。
4、17 App又回來了，獲1.5億人民幣融資，並成立17中國獨立營運（簡體）
現在 17 又殺回來了，今天中午他們在台北正式向外宣布，聯合北京摩遊世紀科技有限公司在國內成立公司，並獲得樂體創投和未名資本的 1.5 億元融資。
在今天宣布這個消息之前，17 中國就已經開始運營了，負責的團隊就是摩遊世紀，他們此前在做遊戲發行，跟 17 同屬一個資方。17 中國區負責人宋嘯飛告訴 36 氪，“我們是獨立運營的團隊，未來可能會單獨進行融資，跟 Uber 和 Uber 中國之間的關系很像。”
被數字綁架後，「造假」、「刷單」好像理所當然，但曝露出做生意沒有理念/信念，怎麼走的長遠？
（說不定人家沒想走很久啊！）
美國捷藍航空(JetBlue)為慶祝母親節，在一航班上提供一項快閃優惠，只要在航行過程中，有4個小孩哭鬧，全機旅客就能獲得免費來回機票一張，讓每個人都「期待」小孩哭泣。
台灣平均薪資偏低，22K話題長期引起各界討論，近期甚至傳出20至35歲的年輕人當中，高達62.3％有出國工作的打算，不禁讓人好奇──國外「薪情」是否真比國內好？根據美國有線電視新聞網（CNN）報導，Emolument網站整理出歐美科技公司給薪前十名，發現入行3年內的新鮮人，平均都有新台幣百萬年薪以上水準，最高甚至可給出逾400萬元年薪。
3、以色列Workey找工作不用丟履歷，利用這個平台讓公司自己來找你
以色列職缺搜尋平台Workey，替求職者發想反向操作了搜尋方式。求職者將以匿名的方式公開自己的經驗和專長，並且在同一個平台開放給正在尋找員工的公司，是公司來敲你的大門，由你決定是否公開自己的資訊給HR或未來主管。
寫程式寫了這麼多年，多少有些體會。我把自己對寫程式這份工作的心得寫下來，希望能給從事相關領域或有志於寫程式的人參考。
請教各位電商先進,小弟親戚目前經營手機週邊產品,在台灣己有通路上架,但目前想要拓展電商外銷發展,主要先針對歐美,再來考慮新興市場印度,目前的想法是想申請一個電商平台,有沒有先進可推薦實用等合需求的電商代管平台?
1.因手機週邊產品單價約30美金,在物流配送如何能節省運費?
2.要能支援paypal,這部份不知道有什麼需要考慮的?
3.最好也能堤供手機App購物
謝謝各位先進~
底下的影片說明很有意思：「薪資為什麼要保密？…就是怕你暴動啊！」
當然，在公司中，同事之間薪資屬於個人隱私，本來就不應該公開或探問。但是，企業的薪資結構，就完全不應該「保密」，而是應該像股市的公開資訊觀測站、或是房市的實價登陸網站，將各企業的薪資結構，公開透明化。
這麼做，最直接的好處，就是可以破除起薪怎麼都逃離不了22K魔掌的命運！
貿易局表示，國際景氣復甦緩慢，全球需求仍然疲弱。為提振出口，將以實虛拓展雙管齊下方式，協助廠商開發海外市場商機，包括接力展開買主來台採購活動，為國內業者引入更多國外買主，創造更多海外接單機會。
新創公司勞動契約暗藏玄機，寫著「準創辦人」、「準夥伴」、「未來按比例分配獲利」，給了年輕人一個夢想，但卻剝奪了年輕人的薪資。勞動部表示，只要能從契約中看出「從屬關係」，這是一份勞動契約，須遵守《勞基法》規定。
從工作契約中來看，甲方會去指揮監督乙方，乙方的工作都受制於甲方，就符合所謂的「人格從屬性」，例如，合約中，公司規定每天的工作時數、有固定的請假程序，請假時必須要經過雇主或雇主代理人同意，這樣就算是僱用，「因為一般委任或承攬，就是做好就好，沒有一定的請假」。
1、GA快捷鍵
舉例：試試看 SHIFT+D鍵，跟 D+T鍵，超實用啊！
2、成長駭客筆記
問：三位怎麼選擇合作的部落客？
Ken：我傾向用200位素人去壓過1位A級部落客，因為我想賺取的是長久的SEO。如果預算不足，20位素人或達人也可以，再沒有預算就發發試用品吧！
找藝人代言也可以，例如發熱衣做電視購物，請民視鄉土劇的演員在他們自己的FB做宣傳。但最重要的是，還是回歸到產品本身的類別，去搭適合的人代言。
（...More）
承襲這篇的討論，其實我覺得最後的 Bard Tian 的結論超棒的，只是說這個「有經驗」的人該去哪裡找，這種短期的 #電商傭兵 市場存在嗎？
今天要介紹一個網頁版工具：about.me能快速製作出一個線上頁面，同時包含 Facebook、Twitter、Blog、Pinterest、 Flickr 等多個網址，除了擺放連結還可以放置照片與介紹，呈現的結果也很簡約美觀，就像上面的圖片，而且產出的網址也很短，印在名片上面也很漂亮，還沒有官網的小型電商，就能以這個先當官網，等到官網上市後在修改裡面的連結指向新官網就好了，當然先買個專屬的網域，再將自己產出的頁面崁入會更棒。
TeSA「北區」活動
即日起【TeSA招牌】瘋賣電商大學熱烈招生中
05/13【TeSA五月技能班】學會不花錢做出好新聞！
05/31【TeSA精選】十二堂搞定電商入門必修講座！
其他超多精彩實務分享請見：
TeSA官網、TeSA粉絲團、TeSA社團
歡迎投稿：連結、 歡迎轉寄、分享!!
責任編輯：老李
I'm Ivone
