許多公司經營不善的原因之一,是沒有高昂的鬥志
原文出自486大丈夫日記,感謝陳延昶先生授權TeSA轉載分享。這標題寫的真好。其實不光是對待孩子,企業主與主管對待同仁也是如此!傳統的企業,許多依然採取權威式的管理,當同仁有做的不夠好或有犯錯的時候,往往都是使用羞辱的方式來責備,我覺得實在...
原文出自486大丈夫日記,感謝陳延昶先生授權TeSA轉載分享。這標題寫的真好。其實不光是對待孩子,企業主與主管對待同仁也是如此!傳統的企業,許多依然採取權威式的管理,當同仁有做的不夠好或有犯錯的時候,往往都是使用羞辱的方式來責備,我覺得實在...