徵才留人不只靠薪資 電子豹張國基:還要用企業文化判斷!

本文作者為張國基,為台灣最大的電子報發報平台「電子豹」創辦人。電子豹是臺灣知名的電子報發報平臺,目前超過6000家中小企業使用。感謝授權TeSA刊登轉載。如果把企業擬人化,企業文化就像是這個人的品格,品格會影響到這個人的做事準則及判斷、外界...

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PChome大力敲響台灣警鐘:我們快沒有時間與人才了。

本文作者是麵包先生,過去曾任職於城邦集團,有新創、中小企業與千人以上公司的人資經驗,並曾在企管顧問業與百家上市櫃公司合作。 目前二次創業中,希望以新服務、技術提升職場有志者價值, 願成為更有能力付出的人。這兩天看來許多人針對何飛鵬先生專欄提...

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創業後的分享

作者介紹:本文作者為吳采澐,之前為某台灣品牌的合夥人,感謝授權TeSA刊登轉載。俗話說,出生之犢不畏虎。沒有創業經驗的我,因為喜好朋友創辦的商品進而合夥事業,展開三年的創業之旅,最近下車了,終於有機會好好省思一番。以結果論,這是一個不成功的...

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