AppWorks School 免費有理嗎?馮彥永談講師薪酬問題

作者介紹:

本文作者是馮彥永,Cubie Messenger、Zaoo 共同創辦人,對於Growth Hacking亦頗有見解。原文刊載於馮彥文的 Facebook,感謝授權 TeSA 轉載分享,特此鳴謝。

編按:這兩天 TeSA 共同創辦人 Ryan 針對 AppWorks School 新創教育對整個產業生態可能造成的影響發表了疑慮。全文請參考:

JAMIE 先生,請做您擅長的事就好,矽谷不是一家公司撐起來的(上)
JAMIE 先生,請做您擅長的事就好,矽谷不是一家公司撐起來的(下)

此後各方亦陸續表達意見。以下是馮彥永先生對此議題的觀點:

如果覺得會被免費的產品競爭或是淘汰掉,那可能就是這市場快被免費破壞了,需要提高自己的差異性吧

通常被破壞式創新破壞的產品,在一開始的時候都會懷疑新進者的品質,覺得我們繼續維持我們的品質就可以勝出,可是沒想到新進者的品質雖然不好,可是卻已經可以滿足使用者的需求了。

(這裡只是我片面的解釋,我沒有要影射 Appworks School 的品質不好,或是 Appworks School 一定會成功,或是現在辦講座的人都不行了,我只是想要說明破壞式創新與雖然這個理論很簡單,可是對於既有成功者還是很不容易吞下去吧。)

雖然專業有價,但我不覺得講者都一定要收費就是尊重專業,免費就是貶低專業,重點應該是讓講者有選擇

我在美國聽過很多專業演講都是無償的,甚至很多人做 Office Hours 或與人見面聊天都是無償的(這也是我希望做 Office Hours 的原因),這免費的舉動也無損這些人的價值。

我覺得 1600/hr 不是講師版 22k

因為講師賣的是專業經驗,所以我們現在看到講師收費有免費如 Android Taipei 的經驗分享,一直到收費好幾萬元的專業課程,這都是講師自己定價,如果講師覺得不值得就不會做。而大學新鮮人通常沒有辦法提出這個專業鑑別力,所以就會被雇主打壓成 22k。相較之下大學新鮮人是弱勢的,而 22k 就變相從幫助變成打壓。

(TeSA 希望建立開放性討論,歡迎發表您對此議題的看法,或分享其他觀點給我們)

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★ 延伸閱讀:馮彥永談Growth Hacking:找到產品在市場中成長的方法

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★ 責任編輯:老李

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